About Flywheel:
Flywheel's suite of digital commerce solutions accelerates growth for the world's leading brands across all major digital marketplaces. We provide clients with access to near real-time performance measurements, enhancing sales, market share, and profits. With teams in the US, Europe and APAC, we offer careers with real impact, limitless growth opportunities, and the support you need to be your best.
Job Overview:
We’re looking for a New Business Development Director to spearhead our new business expansion in Japan, providing Flywheel's services to domestic companies and international businesses with branches in Japan, and to take responsibility for this initiative. We aim to triple our business in Japan over a two-year period and this role plays a key part in achieving that growth objective.
As a player-manager, you will devise and implement consulting sales strategies for customer engagement within Japan, drive revenue growth with top brands, lead and mentor the new business team, and achieve results beyond the set revenue targets. In collaboration with the marketing team, you will enhance lead generation in Japan, explore various services and market opportunities, and manage the entire sales process from opportunity identification to contract conclusion.
You will also work closely with the media team, account managers, and marketing team to acquire new clients and support a smooth onboarding process. This role requires experience in sales and sales leadership, attention to detail and organizational skills, exceptional communication abilities, and the capacity to effectively collaborate with stakeholders at various levels both within and outside the company.
フライホイールについて:
フライホイールのデジタルコマースソリューションスイートは、世界の主要ブランド向けにすべての大手デジタルマーケットプレイスを通じて成長を加速させます。私たちはクライアントにほぼリアルタイムでのパフォーマンス測定へのアクセスを提供し、売上、シェア、そして利益を向上させます。アメリカ、ヨーロッパ、APAC、中国にチームを構える私たちは、実際のインパクトを持つキャリア、無限の成長機会、そしてあなたが最高になるために必要なサポートを提供します。
職務概要:
当社は、日本での新規事業拡大を牽引する新規事業開発ディレクターを求めています。Flywheelのサービスを国内企業や日本に支店を持つ国際企業に提供し、この取り組みを担当します。私たちは2年間で日本での事業を3倍にすることを目指しており、この役割はその成長目標を達成する上で重要な部分を果たします。プレイヤーマネージャーとして、日本内での顧客エンゲージメントのためのコンサルティング販売戦略を立案・実施し、トップブランドとの収益成長を促進し、新規事業チームをリード・育成し、設定された収益目標を超える成果を達成します。マーケティングチームと協力して、日本でのリード生成を強化し、様々なサービスや市場機会を探求し、機会の特定から契約締結までの全販売プロセスを管理します。また、メディアチーム、アカウントマネージャー、マーケティングチームと密接に協力し、新規クライアントを獲得し、スムーズなオンボーディングプロセスをサポートします。この役割には、販売および販売リーダーシップの経験、細部への注意と組織力、優れたコミュニケーション能力、および社内外の様々なレベルのステークホルダーと効果的に協力する能力が求められます。
フライホイールでの勤務
· 競争力のある報酬パッケージ、比類のないキャリア成長の機会、サポートがあり、楽しく、エンゲージングな文化を提供することを誇りに思っています。
· 年間有給休暇20日間、傷病休暇10日間
· 社会保険完備
· 素晴らしい学習と開発の機会
· 週3日出社(Hybrid)
面接プロセス
· すべての役割は同じように始まり、タレントアクイジションチームの誰かとの紹介コールからです。会社と価値の適合性だけでなく、あなたの専門的な経験についても探ります。このコール中には、技術的な役割固有の質問があるかもしれません。
· 初期コールの後、すべての役割は異なりますが、チームのいくつかの人と1対1で会うことが期待でき、さらにスキルアセスメントがTake Home Assignment/Case Study PresentationまたはPair Programming/Live Coding演習の形であるかもしれません。初期コールで、プロセスが何を期待するか正確に説明します。
包括的な労働力
· フライホイールでは、すべての背景の個人が仕事で自分の本当の自己を快適に感じる文化を作り出すことを目指しています。私たちは、フライホイールの人々全員が私たちのビジョンと目標に完全に貢献することを感じ、真にエンパワメントされることを望んでいます。
·フライホイールは平等な機会の雇用者であり、E-Verifyに参加しています。応募するすべての人が公平な考慮を受けます。私たちは、応募者が応募している場所で適用される法律で保護されている特性に基づいて差別しません。
· 応募と面接プロセス中にあなたをより快適にするためのアクセシビリティ要件がある場合は、recruitment@flywheeldigital.comまでお知らせください。サポートいたします。
· ご注意ください、私たちは募集されていない履歴書を受け付けていません。
重要な警告:フライホイールからであると偽って、個人からの詐欺的な求人通信にご注意ください。私たちは、フライホイールからであると主張し、ソーシャルメディアやメッセージングサービスを通じて求人や採用に関連する費用の支払いを要求する詐欺的な活動を特定しました。フライホイールは、銀行口座データや税IDなどの個人情報や、ソーシャルメディアやチャットベースのアプリケーションを介しての支払いを候補者に求めることはありません。疑わしい詐欺を直ちに地元の当局に報告してください。詳細については、こちらをクリックしてください。
Working at Flywheel
We are proud to offer all Flywheelers a competitive rewards package and unparalleled career growth opportunities and a supportive, fun and engaging culture.
• We have office hubs across the globe where team members can go to feel productive, inspired, and connected to others - our Japan team works in office 5x a week
• Full benefits and health insurance coverage from day one
• Great learning and development opportunities
• 20 Vacation Days annually
• A very well-located office in the heart of Tokyo
• Volunteering opportunities
• Unlimited beverages in the office
The Interview Process:
Every role starts the same, an introductory call with someone from our Talent Acquisition team. We will be looking for company and values-fit as well as your professional experience; there may be some technical role-specific questions during this call.
Every role is different after the initial call, but you can expect to meet several people from the team 1:1 and there might be further skill assessments in the form of a Take Home Assignment/Case Study Presentation or Pair Programming/Live Coding exercise depending on the role. In your initial call, we will walk you through exactly what to expect the process to be.
Inclusive Workforce
At Flywheel, our goal is to create a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable in bringing their authentic selves to work. We want all Flywheel people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals.
Flywheel is an Equal Opportunity Employer and participates in E-Verify. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based upon race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the application and interview process, please let us know at recruitment@flywheeldigital.com so that we can support you. Please note, We do not accept unsolicited resumes.
IMPORTANT ALERT: Please beware of fraudulent job communications from individuals falsely claiming to be from Flywheel. We've identified fraudulent activity through social media and messaging services purporting to be from Flywheel requesting payments for job- and recruitment-related expenses. Flywheel never asks candidates for personal information such as bank account data or tax IDs nor payments via social media or chat-based applications. Report suspected fraud to local authorities immediately. To learn more, click here. #LI-HYBRID